MensZeker biedt als specialist een groot aantal diensten aan. MensZeker richt zich op de mens in organisatie. Onze diensten zijn gericht op het voortbestaan, de continuïteit van de organisatie en haar mensen. Als expert richten wij ons op beleid, strategie, duurzame inzetbaarheid, amplitie, arbodienstverlening en presentaties, workshops en trainingen.

MensZeker biedt als specialist verschillende vormen aan van risicomanagement. De grote werkgevers hebben vaak een expliciete wens rondom een thema, een HR vraagstuk of strategische pijler. De MKB werkgevers hebben vooral behoefte aan een totaalbeeld. En dan is ons Involving Scan een ideale vorm. MensZeker gaat aan de hand van een groot aantal verschillende thema’s, kengetallen en uitgangspunten aan de slag. Wij geven de werkgever aan de hand van een rapport en presentatie een volledige terugkoppeling over de verschillende scores en de impact hiervan. Op die manier kunt u als werkgever de mogelijke besparingen en kansen maar ook de risico’s en extra kosten in 1 oogopslag lezen. Waar staat u als werkgever rondom verschillende thema’s (verzuim, WIA, Arbowet, betrokkenheid, werkgeluk, procedures, beleid en strategie)? En hoe verhoudt dit bedrijf zich tot andere branchegenoten?

MensZeker is als specialist actief, maar heeft in haar visie en missie een aantal belangrijke uitgangspunten. MensZeker heeft als doel om haar kennis en kunde vooral ook te delen met haar samenwerkende intermediairs en haar klanten. MensZeker volgt alle trends en ontwikkelingen en maakt u deelgenoot. Hoe? MensZeker heeft iedere maand een nieuwsbrief met een aantal relevante onderwerpen over wet- en regelgeving, HR onderwerpen, uitleg over onderzoeken, trends en ontwikkelingen en relevante en interessante zaken. Deze nieuwsbrief willen wij iedere twee maanden aanbieden aan u. Daarnaast zal MensZeker 2 keer per jaar een webinar houden en u uiteraard uitnodigen. MensZeker wenst u actief te ondersteunen, te prikkelen, wakker te schudden of de mogelijkheid te opperen.